Club emploi
Le club emploi de l’association Asperger Lorraine est une activité dédiée aux membres à la recherche d’un emploi, en transition professionnelle ou en réflexion sur leur parcours professionnel. Le club est gratuit pour les adhérents, mais requiert une assiduité et une bonne volonté d’insertion professionnelle.
Les activités du club sont encadrées par un ou plusieurs consultants bénévoles ayant une expertise en emploi et gestion des compétences.
Présentation du consultant bénévole :
L’animateur du club, est un ancien consultant d’un cabinet national. Il a collaboré avec Pôle emploi, la Direction du travail et le secteur privé, notamment sur les placements, outplacements, plans sociaux (PSE) et bilans de compétences.
Il a également exercé en tant que RH administratif pendant 7 ans et exerce dans le pilotage stratégique depuis 8 ans.
Notre approche :
Nous sommes particulièrement attachés au développement des compétences et des expériences, ce sont des fondamentaux en matière d’emploi et de réussite professionnelle, avec le facteur commun du syndrome d’Asperger.
Ma méthode est unique, reposant sur une culture « École de commerce » plutôt que psychologisante. Cette spécificité m’a permis de me distinguer de mes collègues consultants « Psy ». Bien que je pensais arrêter ce métier, je suis convaincu que vous êtes exceptionnels et que nous pouvons accomplir de grandes choses ensemble.
Notre méthode :
Nous nous tutoyons respectueusement et coopérons fraternellement, l’autisme étant notre point commun (Aspi friendly). L’ambiance est conviviale mais nous restons concentrés sur nos objectifs, ce qui n’empêche pas de partager un verre ou un repas après nos sessions (peut-être au Caribou…).
En individuel ou en groupe, le programme couvre les bases pour lever certains freins liés aux symptômes et comorbidités. La relation diffère de celle d’avec un conseiller Pôle emploi ou d’une association pour l’emploi des personnes en situation de handicap.
Le programme :
| Phase | Thème | Moyen | Durée & contenu |
| Base | Diagnostiquer objectivement sa situation | Présentiel ou visio | Individuel ou groupe max 4 |
| Base | Portefeuille de compétences & possibles | Présentiel ou visio | Individuel ou groupe max 4 |
| Base | CV + Lettre de motivation | Présentiel ou visio | Individuel |
| Recherche | Comprendre le marché du travail | Présentiel ou visio | Groupe max 10 |
| Recherche | Comprendre le recrutement | Présentiel ou visio | Groupe max 10 |
| Recherche | Gérer sa recherche | Présentiel ou visio | Groupe max 10 |
| Intégration | De l’entretien à la période d’essai | Présentiel ou visio | Groupe max 10 |
| Intégration | S’intégrer dans un collectif de travail | Présentiel ou visio | Groupe max 10 |
| Intégration | Gérer les relations sociales | Présentiel ou visio | Groupe max 10 |
| Maintien | L’excellence et l’épuisement | Présentiel ou visio | Individuel |
| Maintien | Opération phénix : renaître professionnellement | Présentiel ou visio | Individuel ou groupe max 10 |
Contact :
06 64 95 04 57 ✉️asso.aspergerlorraine@gmail.com